朝旦新聞＞ニュース速報+＞2ちゃんまとめ＞【年金】厚生年金負担逃れ200万人分　75万事業所、加入手続き怠る［共同通信］

　
3 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 01:13:24.20 ID:Y9ncuusB0.net　

　 社長にとって会社は社員より重要だからな 　

　
27 名前：名無しさん＠１周年[age] 投稿日：2015/12/29(火) 02:33:39.88 ID:s55Nie6H0.net　
　 >>3 　
　 ええこというな 　
　
29 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 02:37:45.94 ID:94D5EYli0.net　
　 >>3 　
　 首相にとっても国民より政権の座が重要 　
　
4 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 01:14:36.30 ID:UdOh5gCW0.net　
　 リアルでは慰安婦如きよりこちらの問題の方が重要 　
　
32 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 02:51:49.89 ID:l1jJqtOs0.net　
　 >>4 　
　 １００年あんしん年金自体が 　
　 自民党の考えたネズミ講だしな 　
　 　
　 　
　 韓国人は１００年置いといて 　
　 その辺はキッチリ責任とって貰わないとな 　
　 (´・ω・｀)ぷw 　
　
6 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 01:27:42.05 ID:mSOvQt1S0.net　

　 加入を促す 　
　 加入を促す 　
　 加入を促す 　
　 　
　 処罰すら出来ない、する気もない怠慢労働行政 　

　
7 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 01:35:42.48 ID:bWWAzfVj0.net　
　 >>6 　
　 罰則を設けたら放置できないから・・・ 　
　
52 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 04:56:33.06 ID:YCgx0b4q0.net　
　 >>6 　
　 そりゃ法令決めるときに経営者が入り込んで妨害しまくってるからな 　
　 同一労働同一賃金だって経営者側の横やりで成立してないんだから日本は詰んでる 　
　
9 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 01:37:31.01 ID:/GKA8Zv30.net　

　 うち5人の法人だけど全員に入れてるんだがな。 　
　 毎月50万円くらいかかってるんだよ。 　
　 さすがにきついわ。 　

　
61 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 06:01:40.53 ID:N13bBoAs0.net　
　 >>9 　
　 それ超高給社員ばっかりだろｗ 　
　
92 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:29:12.64 ID:uQn+ASRE0.net　
　 >>9 　
　 半分は従業員負担な 　
　
15 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 01:43:59.55 ID:7lAJ6osfO.net　
　 保険料の徴収なんか即してみても、ブラック企業は支払わねーよ。 　
　 非効率な徴収止めて天下団体潰して、ナマポ同様税金投入な。 　
　 ベーカムの世界が近付いてくるぜ。 　
　
21 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 02:01:50.63 ID:iO+T6lKx0.net　
　 200万人ってすごくね？ 　
　
22 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 02:05:52.78 ID:eNdUfxzd0.net　

　 国民年金未納は差し押さえまでするくせに、 　
　 厚生年金未納は加入を促すって、ずいぶん温度差があるじゃねーか。 　

　
23 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 02:06:02.67 ID:aruiERmC0.net　
　 社保倒産を恐れてるだけ。 　
　 つぶれたら社員はもっと路頭に迷うよ。 　
　
30 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 02:40:24.22 ID:1KWPd2nr0.net　
　 >>23 　
　 早めに路頭に迷う方がマシだろ 　
　 数百万の積み重ねやぞ 　
　
33 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 03:37:01.15 ID:Fbm3TQjM0.net　

　 今、日本年金機構の下請けが、 　
　 社会保険に入らなかったら２年前にさかのぼって 　
　 保険料徴収すると言ってくる未加入法人は、 　
　 従業員もいない、社長１人だけの会社や、 　
　 社長と奥さんだけの会社だったりする。 　

　
76 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:33:44.45 ID:S3DvP1a40.net　

　 >>33 　
　 従業員５人以下は任意じゃないの？ 　

　
82 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:00:21.80 ID:GLzs2Ggg0.net　

　 >>76 　
　 アホはろむってろ 　

　
84 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:06:32.88 ID:S3DvP1a40.net　
　 >>82 　
　 概要に 　
　 （1）健康保険（協会けんぽ）及び厚生年金保険では、会社（事業所）単位で適用事業所となり、法人事業所（事業主のみの場合を含む）と常時5人以上の従業員がいる事業所は制度に加入します。 　
　 と書いてあるし、１にもそう書いてあるけど　 　
　
90 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:26:39.33 ID:f+HIWGQD0.net　

　 >>76 　
　 昔はそうだったけど、いきなり全法人事業所強制加入に切り替えられた。 　

　
35 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 03:46:13.76 ID:Fbm3TQjM0.net　
　 マイナンバー導入で 　
　 未加入法人があぶりだされるとか 　
　 言っていた奴がいるが、 　
　 マイナンバーなどなくても 　
　 厚労省や年金機構の糞役人が 　
　 ちゃんと仕事（国税庁に問い合わせ）すれば 　
　 未加入法人は把握できたってことだ。 　
　 　
　 マイナンバーなどはそういう内容のものだ。 　
　 無脳公務員がちゃんと仕事すれば、 　
　 マイナンバーなくとも 　
　 ナマポの不正受給だって減らせる。 　
　
53 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 05:04:42.71 ID:Fbm3TQjM0.net　

　 サービス業などの会社で５人以下だったら、 　
　 任意加入で入らなくても良かった時代もあった。 　
　 　
　 　
　 会社負担分をゼロにすれば、全法人加入するんじゃね。 　
　 会社負担があること自体不思議なんだけど。 　
　 　
　 あと、1986年 年金運用3号制度開始　 　
　 年収130万円未満の主婦は金払わなくても将来満額貰える制度 　
　 　
　 夫公務員の専業主婦救済がきっかけ 　
　 　
　 妻が「３号被保険者」、年収９００万円超世帯の７割以上 　
　 　
　 保険料を払わずに年金を受け取る専業主婦の 　
　 「ただ乗り」の総額は年間8兆円にのぼり、 　
　 年金会計が赤字になる大きな原因 　
　 　
　 生活保護でもせいぜい3兆円くらいだから主婦がどれだけお荷物かよくわかるだろ？ 　
　 こんな主婦が全国に1000万人もいるわけ。現役世代の女の3人に1人に相当。 　
　 しかもこいつらストレスなしの生活だから男より7年も長生きする。 　
　 そりゃ年金制度なんて持たないでしょ。 　

　
54 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 05:26:18.65 ID:dQ+TMYmK0.net　
　 >>1 　
　 派遣は会社負担ゼロにする 　
　 法案出てくるね 　
　
63 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:05:25.96 ID:LwdPO8sb0.net　
　 >>53 　
　 疲弊の発端はそれだよ 　
　 それと会社負担分0にしないとね 　
　 怖くて社員も雇えない 　
　
55 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 05:37:02.87 ID:jYZ6Xe1R0.net　
　 厚年加入後に滞納した場合、差し押さえは昔と違って容赦なくされる。 　
　 赤字なら法人税払わなくて良い税務署よりもある意味怖い。 　
　
66 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:07:57.79 ID:LwdPO8sb0.net　
　 >>55 　
　 日本にお金が無いのが最近の行政の動向見てるとよくわかる 　
　
57 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 05:38:48.08 ID:Q/yybARv0.net　
　 中小企業なんてこんなもんだよ 　
　 そんなもん払ってる余裕ない 　
　 育休とか言ってるボケ国会議員はこういうところで１０年くらい働けハゲ 　
　
59 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 05:50:58.63 ID:cjr1IK+/0.net　
　 >>57 　
　 言葉がすぎるぞ！ 　
　 でも、気持ちは分かる 　
　 実際その通りだし 　
　
62 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:03:11.98 ID:LwdPO8sb0.net　
　 負担逃れって負担が大きすぎるんだろ 　
　 その負担はどこにいってるんだよ 　
　 これでは事業創出につながらないだろ 　
　 真逆の事を同時にやるなよ 　
　
64 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 06:06:32.08 ID:uUq1URkF0.net　
　 小さい会社を無理矢理加入させると未納の可能性があるから及び腰なんだよ。 　
　 年金事務所にとっては、集めた金額よりも支払い率の方が重要。 　
　 昔、国民年金を勝手に免除手続きやって問題になったろ。 　
　
67 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:09:57.37 ID:LwdPO8sb0.net　
　 >>64 　
　 昔は納付率悪い加入者には厚生年金やめてくれって連絡しまくってたらしいな 　
　
70 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:13:04.95 ID:GLzs2Ggg0.net　
　 >>64 　
　 事業所の未納の可能性より、国民年金未納の確率の方が遥かにでかいからね 　
　 独身なら現状７割が不払いだし 　
　
71 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 06:14:10.22 ID:x1ZnfmwQ0.net　
　 >>1 　
　 一番の問題は、厚生年金より生活保護の方が恵まれるってこと。 　
　 >将来の年金額が少なくなり、生活に支障 　
　 がないどころか、得だから。生活保護より年金額が少なかったら差額は生活保護出る、って聞こえてきそうだが、医療費免除とかの特典が違うから、やっぱり生活保護の方が得。 　
　 これさえなければ、従業員が騒ぐよ。 　
　
77 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 06:36:04.08 ID:HZ2biB9l0.net　
　 弱小企業だからそれなりにブラックなんだけど、明細で厚生年金引かれてればさすがに大丈夫だよね？ 　
　
79 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 06:37:42.85 ID:G7lOS5lB0.net　
　 >>77 　
　 ねんきん定期便来てるでしょ？ 　
　
83 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:03:26.45 ID:IFbw55ax0.net　
　 もう厚生年金・共済年金を廃止して、全員、国民年金・国民年金基金に 　
　 加入させるようにしろ。 　
　
87 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:13:19.58 ID:WEU3gLVP0.net　
　 >>83 　
　 まじめな話これなんだよな 　
　 対価も払えない貧乏人が特権意識持っちゃって 　
　 いっぺん原点を見ろと 　
　
86 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 07:07:46.05 ID:PRUwmoFH0.net　
　 >>1 　
　 業務停止命令だせるようにしろよ。 　
　
89 名前：名無しさん＠１周年[sage] 投稿日：2015/12/29(火) 07:24:29.78 ID:XjqwC8bv0.net　
　 厚生年金は完全な積立貯金だから、 　
　 支払ってないと貰えないだけでしよ、 　
　 　
　 支払った額に応じて返ってくる。 　
　
100 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:39:50.73 ID:2GsXoAo+0.net　
　 >>89 　
　 (ﾟДﾟ)ﾊｧ? 　
　
96 名前：名無しさん＠１周年[] 投稿日：2015/12/29(火) 07:33:01.66 ID:f+HIWGQD0.net　

　 75万事業所で200万人だから平均2.7人/事業所。 　
　 こんなのほとんど家族経営でしょ。 　
　 　
　 家族経営だったら厚生年金は払い損。 　
　 個人負担だけ考えれば支払額の2割増しくらいで戻ってくるかもしれないけど 　
　 会社負担分を含めたら6割くらいしか戻ってこないんだから。 　
　 うちでは自分らは国民年金と国民年金基金。 　
　 一人だけいるパートさんに個人年金相当分として2万4千円毎月 　
　 加算して払ってあげてる。そっちの方が喜ばれる。